PeopleAdmin, 丹佛大都会州立大学人力资源部用来促进招聘和雇佣需求的申请人跟踪系统, 会在这个月开始逐步淘汰吗 工作日发布.
1月, 所有 新增 招聘信息(在工作日中称为招聘)都将在新系统中进行管理.
招聘经理被鼓励与他们指定的员工进行协调 高级人力资源合伙人 评估哪些职位申请对从现在到年底的持续运营至关重要，哪些职位申请可以保留到2023年.
一个双管齐下的方法/时间表已经创建，以最好地支持 随着大学过渡到工作日的招聘需求.
行政人员、小时工和学生雇员
- 10月
- 领薪及计时行政职位的招聘启事, 包括学生雇员职位, 将需要在现在到10月10日之间发布. 31在搬到工作日之前需要处理.
- 这些职位申请将继续通过PeopleAdmin进行管理.
- 从现在起到10月10日，经理们应该继续使用相同的流程来提交工作申请. 31.
- 11月
- 人力资源招聘团队将处理10月10日前提交的职位申请. 31个，尽可能多地关闭.
- 12月
- 12月开始. 1, 大学将安排一段“安静发帖”期，供行政人员参考, 随着人力资源招聘团队努力过渡到工作日，小时工和学生雇员职位将限制招聘活动.
教职工和附属教职工
- 10
- 从现在到12月10日发布的所有教员和附属教员职位申请. 23个将继续通过PeopleAdmin管理.
- 从现在起到12月10日，学术部门应该继续使用相同的流程来提交求职申请. 23.
- 12月
- 12月开始. 24, 在人力资源招聘团队过渡到工作日期间，大学将为教师和附属/助理教师职位提供“安静发布”期.
请注意: 关于2023年初新员工培训的信息将很快公布.
工作的好处
在工作日，招聘流程对每个人来说都将更快、更精简. 以下是员工可以期待的一些福利:
- 实时可见性 进入招聘流程和工作申请流程.
- 顺畅的体验 对招聘人员、招聘经理和求职者来说，从头到尾都是如此.
- 更快的发布 直接进入系统很容易，从任何设备.
- 更快的批准 因为自动化的工作流程.
- 网上筛选候选人.
- 候选人推荐和推荐 在一个地方，完全在线管理.
- 数字形式 使“文书工作”完全可以在网上完成，不再需要纸质表格.
- 电子标签批准 允许候选人轻松访问表格并使用电子签名进行签名.